Werving & Selectie

WERVING EN SELECTIE MET ZORG

Dat Werving & Selectie één van de moeilijkste onderdelen in het bedrijfsproces is, weet u ongetwijfeld. Hoe krijg je de juiste kandidaat op de juiste plaats en waar moet je vooral op letten? Waarom blijven medewerkers die via X-EQUO komen veel langer bij een opdrachtgever dan het landelijk gemiddelde? Het antwoord is eenvoudig. Omdat wij veel aandacht besteden aan de ‘softe’ zaken, alhoewel wij het woord soft absoluut misplaatst vinden. Juist door die zaken boven tafel te krijgen, ontstaat er sneller chemie tussen kandidaat en bedrijf. Daarbij mag u bij de kandidaat denken aan zaken als hobby’s, in welke (werk) omgeving men zich thuis voelt, op welke manier hij of zij het liefste begeleid wil worden, privé-omstandigheden en wat de sterke en minder sterke eigenschappen zijn. Voor de opdrachtgever zijn het zaken als de werkplek, de cultuur, de organisatiestructuur, de toekomstige directe collega’s van de kandidaat en de toekomstperspectieven. Het is vreemd. Voordat mensen trouwen, nemen ze meestal uitgebreid de tijd om kennis te maken. Daar gaan wel meer dan enkele gesprekken aan vooraf. Voor een zakelijk huwelijk tussen opdrachtgever en kandidaat hebben we niet zo’n lange kennismakingstijd. Daarom is de grondige inventarisatie van X-EQUO van harte aan te raden.