Salaris Administrateur Detachering

Voor diverse gerenommeerde opdrachtgevers verspreid over heel Nederland, hebben wij regelmatig interessante Salaris Administrateur posities te vervullen. Dit geldt voor zowel detachering als detavast posities.

Detavast houdt in dat je een afgesproken periode (meestal 6 maanden) via ons, X-EQUO, bij de opdrachtgever zal gaan werken en na die periode zal je, uiteraard bij goed functioneren, in dienst treden bij de opdrachtgever zelf.

Schrijf je in via onze website -> https://www.x-equo.nl/inschrijven-x-equo/. Indien er een passende positie beschikbaar komt, dan zullen wij jou via e-mail of telefonisch als eerste op de hoogte stellen!

Daarnaast is het raadzaam om onze Directeur, de heer Guido Harsveld, op LinkedIn toe te voegen ( https://www.linkedin.com/in/guido-harsveld-0132bb/ ), aangezien hij nieuwe opdrachten ˆà la minute op zijn profiel plaatst.

Tevens kan je je bij onze ‘X-EQUO Finance & Credit Management Jobs’ groep op LinkedIn aanmelden ( https://www.linkedin.com/grp/home?gid=3899694 ). Hierin plaatst X-EQUO al haar nieuwe vacatures.

Als Salaris Administrateur heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Het verzorgen van de gehele salarisadministratie;
• Verwerken van salaris- en personeelsmutaties;
• Registreren en bijhouden vakantiedagen;
• Controleren van de salarisstroken;
• Signaleren afwijkingen;
• Bijhouden en inspelen op veranderingen in wet en regelgeving;
• Bruto- nettoberekeningen uitvoeren;
• Afdragen van loonbelasting en sociale premies;
• Beheren en bijhouden van de personeelsadministratie;
• Contacten onderhouden met uitvoerende instanties;
• Financi‘le rapportage en afstemming van de diverse tussenrekeningen voor de grootboek administratie;
• Beantwoorden van vragen van werknemers m.b.t. inkomensgerelateerde zaken.

De Salaris Administrateur die wij zoeken voldoet aan het onderstaande profiel:

• MBO/HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding PDL;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Kennis van de Sociale Verzekeringen en het Arbeidsrecht;
• Kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde personeels- en salarissystemen;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goed om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie;
• Accuraat;
• Klantgericht.