Interim HR Manager Detachering

Leg jij het fundament waarop onze opdrachtgever de komende jaren kan houwen? Durf jij strategische beslissingen en visie te vertalen naar concrete doelen en acties? Je enthousiasme, communicatie en empathie kenmerken je verbindende vermogen. Door een organisatorische verandering krijgt de HR afdeling een nieuwe centrale rol binnen de organisatie. De werving voor de vaste HR Manager is inmiddels gestart. Om de doelen en acties vanuit het Jaarplan 2023 ongoing te houden , zoeken wij een Interim HR Manager (32 – 37,5 uur per week). Affiniteit met duurzame en maatschappelijk betrokken organisaties is een sterke pré.

Wat heeft onze opdrachtgever te bieden?

• Een maximum uurtarief van € 80,00 exclusief BTW en inclusief reiskosten
• Startmoment: 1 februari 2023
• Periode: 3 maanden, met optie tot verlenging
• Een leuk project binnen een fijn en enthousiast HR team
• Hybride werken

Hoe zien je taken en verantwoordelijkheden eruit?

• Ontwikkelen en implementeren van een vernieuwend HR beleid
• De veranderende organisatie begeleiden op het vlak van HR
• Draagvlak creëren voor de HR afdeling binnen en buiten de organisatie
• Strategisch sparringpartner van de directie op het gebied van mens- en organisatievraagstukken
• Actief bezig zijn met een breed pakket aan strategische, tactische en operationele HR-onderwerpen
• Een actieve bijdrage leveren aan de cultuur van de organisatie middels een hands-on aanpak
• Op coachende wijze leiding geven aan de HR professionals
• Actief aan de slag met HR thema´s, zoals het ontwikkelen van een functiehuis, arbeidsmarktcommunicatie, de jaarlijkse HRM cyclus, stimuleren van diversiteit en inclusie en het recruitment beleid
• Actief participeren in het opbouwen van externe partnerships
• Actief regisseren en uitdragen voor Employee Branding

Wat vragen ze van jou?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld richting (Strategisch) HRM
• Minimaal 8 jaar relevante HR Management ervaring opgedaan in een dynamische- en internationale organisatie
• Affiniteit met duurzame en maatschappelijk betrokken organisaties
• Strategisch denker die dit kan omzetten in beleid met bijbehorend plan en planning
• Een echte verbinder met uitstekende vaardigheden op het gebied van relatie- en stakeholdermanagement
• Bewezen leidinggevende, strategische en operationele kwaliteiten
• Hands-on, probleemoplossende en no-nonsense instelling
• Proactief, oplossingsgericht en een goed vermogen om samen te werken
• Organisatiesensitief en inzicht in de verschillende belangen
• Ervaring met verandermanagement
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels

Ben jij de Interim HR Manager die wij zoeken?! Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv naar erwin.heukerofhoek@x-equo.nl

Ben je al lid van onze LinkedIn groep X-EQUO Finance & Credit Management Jobs? https://www.linkedin.com/groups/3899694/ Hierop posten wij direct onze nieuwe vacatures. Je mag mij, Erwin Heuker of Hoek, ook toevoegen op LinkedIn https://www.linkedin.com/in/erwinheukerofhoek/

Getagged als: HR Management, HRM, Interim, project, stakeholder, strategie, verandermanagement, ZZP